RE:NEXT: Kết nối đào tạo, phát triển nguồn nhân lực bất động sản thế hệ mới

Ngày 01/10 tại TP.HCM, Trường Đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM (UEF) và Eagle Academy chính thức công bố đề án hợp tác chiến lược RE – Next Generation Real Estate Talent, hướng tới phát triển nguồn nhân lực bất động sản thế hệ mới thông qua mô hình kết nối giữa đào tạo, trải nghiệm thực tiễn và nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Chương trình có sự tham dự của lãnh đạo Hội Môi giới Bất động sản Việt Nam (VARS) cùng đại diện của hơn 100 doanh nghiệp và các chuyên gia trong ngành tham gia tọa đàm, chia sẻ những góc nhìn về yêu cầu đối với nguồn nhân lực trẻ trong bối cảnh thị trường bất động sản ngày càng hướng tới sự chuyên nghiệp và minh bạch.

Mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong ngành bất động sản

Bất động sản không chỉ có bán hàng hay môi giới. Đằng sau hoạt động của một dự án hay doanh nghiệp bất động sản là hệ sinh thái nghề nghiệp với nhiều nhóm chuyên môn khác nhau, từ kinh doanh, marketing, truyền thông đến pháp lý, tài chính, nghiên cứu và nhân sự.

Từ thực tế đó, RE mở rộng định hướng nghề nghiệp thành 4 nhóm chính gồm Kinh doanh; Tiếp thị và Truyền thông; Pháp lý và Tư vấn tài chính; Hành chính nhân sự và Phát triển nguồn lực.

Các nhóm này tương ứng với nhiều vị trí như kinh doanh, phát triển đại lý, chăm sóc khách hàng, marketing, tổ chức sự kiện, pháp lý dự án, tư vấn tài chính, nghiên cứu phát triển, tuyển dụng và đào tạo.

Thông qua các chương trình học tập trải nghiệm gắn với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, sinh viên có cơ hội thử sức trong môi trường làm việc thực tế. Đồng thời, doanh nghiệp có thêm thời gian quan sát, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực trẻ trước khi tuyển dụng.

Nhân lực bất động sản thế hệ mới cần gì?

Một trong những hoạt động trọng tâm của chương trình là tọa đàm “Từ giảng đường đến sự nghiệp: Kiến tạo nguồn nhân lực Bất động sản thế hệ mới”.

Tọa đàm có sự tham gia của ông Trần Minh Hoàng – Phó Chủ tịch Hội Môi giới Bất động sản Việt Nam (VARS); ông Trần Hoàng Nam – Trưởng ngành Bất động sản, Trường Đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM (UEF); bà Võ Như Quỳnh – Giám đốc vận hành Eagle Academy, cùng đại diện các doanh nghiệp.

Các trao đổi tại chương trình cho thấy kiến thức chuyên môn vẫn là nền tảng, nhưng chưa đủ để quyết định mức độ sẵn sàng của một nhân sự trẻ. Doanh nghiệp ngày càng quan tâm đến tác phong, tinh thần học hỏi, khả năng thích nghi, phối hợp trong công việc và mức độ chủ động với lựa chọn nghề nghiệp.

Chia sẻ tại tọa đàm, ông Trần Minh Hoàng – Phó Chủ tịch VARS cho rằng, tại những thị trường phát triển như Mỹ hay Singapore, bất động sản ngày càng vận hành theo hướng minh bạch và chuyên nghiệp. Vì vậy, người môi giới không thể chỉ giỏi bán hàng mà còn cần hiểu thị trường, pháp lý, tài chính và trách nhiệm nghề nghiệp.

Theo ông, sinh viên cần nhìn nhận bất động sản như một ngành nghề có hệ sinh thái rộng, nơi nhiều chuyên môn khác nhau đều có cơ hội phát triển nếu được chuẩn bị đúng ngay từ đầu.

Từ giảng đường đến môi trường nghề nghiệp thực tiễn

Trong khuôn khổ chương trình, UEF và Eagle Academy đã ký kết hợp tác chiến lược trong phát triển nguồn nhân lực bất động sản thế hệ mới, tạo nền tảng để mở rộng các hoạt động kết nối giáo dục, phát triển năng lực và môi trường nghề nghiệp thực tiễn.

Với thông điệp “Từ giảng đường đến sự nghiệp”, RE hướng tới giúp sinh viên không chỉ hoàn thành một kỳ thực tập, mà có cơ hội thử nghề, hiểu nghề và hiểu chính mình trước khi chính thức gia nhập thị trường lao động.

Ở chiều ngược lại, doanh nghiệp có thêm cơ hội tiếp cận, quan sát và đánh giá nguồn nhân lực trẻ trong môi trường thực tế, thay vì chỉ thông qua CV hoặc một cuộc phỏng vấn ngắn.

Sự kết nối giữa nhà trường, doanh nghiệp và tổ chức nghề nghiệp góp phần đưa hoạt động đào tạo đến gần hơn với nhu cầu của thị trường, đồng thời tạo nền tảng phát triển nguồn nhân lực bất động sản có kiến thức, kỹ năng và tư duy nghề nghiệp phù hợp với quá trình chuyên nghiệp hóa của ngành.